https://play.google.com/store/apps/details?id=zorba.app.webview

druze home

الدروز: إرث الوحدة والحكمة والمرونة

إن مجتمعنا الدرزي – الموحدون – له تاريخ غني متجذر في الروحانية والولاء والقوة. لأكثر من ألف عام، حافظنا على هويتنا الفريدة، ووقفنا شامخين في مواجهة التحديات بينما ساهمنا في الثقافات والأمم من حولنا.

إيماننا:
في جوهره، يؤكد إيماننا على وحدانية الله والتنوير الداخلي والعيش الأخلاقي. مع رسائل الحكمة كدليل لنا، نركز على الروحانية بما يتجاوز الطقوس، سعياً إلى اتصال أعمق مع الإلهي.

جذورنا:
من جبال لبنان، ووديان سوريا، وتلال جبل الكرمل والجليل، إلى المجتمعات في جميع أنحاء الشتات، حمل الدروز قيم الوحدة والسلام أينما ذهبنا.

قيمنا:

نحن ندافع عن الشرف والتضامن والولاء - المبادئ التي حافظت على مجتمعاتنا قوية ومتحدة لقرون.

دعوة إلى الوحدة:
دعونا نكرم أسلافنا من خلال الحفاظ على تقاليدنا ورفع مستوى شبابنا ومشاركة جمال تراثنا مع العالم. معًا، يمكننا الاستمرار في التألق كمنارة للحكمة والمرونة.

شارك قصصك أو ذكرياتك أو لحظات فخرك كدرزي. دعونا نحتفل بإرثنا ونلهم الأجيال القادمة!

تطورت الهندسة الطبية عبر مراحل رئيسية، بدأت من استخدام أدوات بدائية كـ العكازات، وشهدت قفزات كبيرة بظهور أجهزة مثل الـ ECG (تخطيط القلب) و الرئة الحديدية في القرن العيني، ثم الثورة في التصوير التشخيصي (الأشعة السينية، CT، MRI) في القرن العشرين، وصولاً إلى العصر الحديث الذي يركز على الذكاء الاصطناعي، الطباعة ثلاثية الأبعاد، الأنسجة الهندسية، والأعضاء على الرقائق، مما جعلها مجالاً حيوياً يدمج الهندسة والطب لتحسين الرعاية الصحية بشكل جذري.
المراحل الرئيسية لتطور الهندسة الطبية:
البدايات المبكرة (قبل القرن العشرين):
استخدامات بدائية لأدوات طبية بسيطة مثل الأطراف الصناعية وأدوات العناية بالأسنان.
اختراعات أساسية مثل مقياس الجهد البدائي (جلفاني)، اختبار تنظير قاع العين (هلمهولتز)، ومقياس ضغط الدم (باتش).
القرن العشرين - ثورة التشخيص والعلاج:
1895-1903: اكتشاف الأشعة السينية (رونتجن) والأشعة اليورانيوم (بيكريل)، مما أدى لظهور التصوير الطبي.
1903-1929: اختراع أجهزة قراءة الإشارات الحيوية مثل تخطيط كهربائية القلب (ECG) وتخطيط أمواج الدماغ (EEG).
1927-1940: ظهور تقنيات الإنقاذ مثل الرئة الحديدية، والـ قسطرة القلب، وجهاز القلب والرئة في العمليات.
1948-1970: تأسيس المجتمعات والمؤتمرات المتخصصة، وظهور المجهر الإلكتروني، وثورة في التصوير مع الأشعة المقطعية (CT) والرنين المغناطيسي (MRI).
أواخر القرن العشرين وأوائل القرن الحادي والعشرين - التخصص والرقمنة:
إقرار القوانين المنظمة للأجهزة الطبية (1976)، مما رفع معايير السلامة والجودة.
تطور أجهزة التصوير مثل كاميرات أشعة جاما، والموجات فوق الصوتية، وتقنيات التنظير المتقدمة.
ظهور الأجهزة المساعدة كالأطراف الاصطناعية المتطورة، ومقومات النظم.
العصر الحديث - الذكاء الاصطناعي والتجديد:
التصنيع المضاف (الطباعة ثلاثية الأبعاد): لإنشاء الأنسجة والأعضاء الاصطناعية (الأعضاء على الرقائق).
الذكاء الاصطناعي (AI): لتحليل البيانات الطبية والمساعدة في التشخيص والتنبؤ.
الطب النانوي والتوصيل المستهدف للأدوية: تطوير أنظمة توصيل دقيقة للأدوية.
الأجهزة القابلة للارتداء (Wearables): لمراقبة المؤشرات الحيوية بشكل مستمر.
الميكاترونيات الحيوية (Bio-mechatronics): دمج المكونات الميكانيكية والكهربائية مع الأنظمة البيولوجية، مثل الأطراف الروبوتية.
هذا التطور المستمر مدفوع بدمج المبادئ البيولوجية مع الهندسة والتكنولوجيا، مما يفتح آفاقًا جديدة في تشخيص الأمراض وعلاجها وتحسين حياة المرضى.

تاريخ الدروز (الموحدون) يبدأ في مصر خلال أواخر العصر الفاطمي في القرن الحادي عشر الميلادي (حوالي 1017م) على يد حمزة بن علي والداعي محمد بن إسماعيل الدرزي، كفرع من الإسماعيلية، ويتميز بعقيدة التوحيد المطلق وإغلاق باب الدعوة بعد فترة، مما دفعهم للتحصن في المناطق الجبلية بالشام (سوريا، لبنان، فلسطين)، وبرزوا سياسياً عبر أمراء مثل فخر الدين المعني، وقادوا ثورات ضد العثمانيين والفرنسيين، أشهرها ثورة سلطان الأطرش، ويعيشون اليوم في سوريا ولبنان وفلسطين والأردن، ويحافظون على هويتهم المميزة رغم الاضطهاد والصعوبات عبر التاريخ.
النشأة والتأسيس
الخلفية: نشأت الحركة في مصر الفاطمية في عهد الخليفة الحاكم بأمر الله (996-1021م).
المؤسسون: بدأ الدعوة حمزة بن علي بن محمد الزوزني، وروج لها محمد بن إسماعيل الدرزي، ولذلك سموا بالدروز.
بداية الدعوة: أعلنت رسمياً في 1017م، مع نشر عقيدة التوحيد المطلق وتأليه الحاكم بأمر الله.
إغلاق الدعوة: أغلقت نهائياً عام 1043م، وحصرت في المواليد الجدد، وصاروا يتبعون مبدأ "التقية" (السرية) للبقاء.
الانتشار والتطور
الهجرة للشام: تعرضت الحركة للاضطهاد في مصر، فتراجعت قياداتها إلى جبال لبنان وسوريا وفلسطين، حيث أسست معاقلها الأساسية.
العصر العثماني: حكم الأمراء الدروز مناطق واسعة في جبل لبنان، أبرزهم الأمير فخر الدين المعني الثاني، لكن الحكم الذاتي ضعف لاحقاً.
القرن العشرين والقيادات:
سوريا: قاد سلطان باشا الأطرش الثورة السورية الكبرى ضد الفرنسيين.
لبنان: برز كمال جنبلاط كزعيم فكري وسياسي هام.
فلسطين: تولى الشيخ أمين طريف الزعامة الروحية.
العقيدة والمجتمع
الاسم الذاتي: يسمون أنفسهم "الموحدون" نسبة إلى التوحيد، ويُعرفون أيضاً باسم "بني معروف".
التعاليم: تعتمد على مبادئ التوحيد المطلق، وتتسم بالباطنية، ويُعدّ النبي شعيب نبياً رئيسياً لهم.
المجتمع: يتميز بالتزاوج الداخلي، والمساواة بين الجنسين، مع وجود طبقة رجال دين (العقال) و"شيخ العقل" كمرجعية روحية.
التحديات المعاصرة
عاش الدروز في مناطق مختلفة تحت حكم سلطات متنوعة، وقاوموا الاحتلال، وواجهوا صراعات طائفية، واستمروا في بناء مجتمعهم في سوريا ولبنان وفلسطين والأردن، مع التمسك بهويتهم الفريدة.

لمفكرون يرون مستقبل العالم يتشكل بتحديات وفرص هائلة: تغيرات جيوسياسية نحو عالم متعدد الأقطاب، صعود قوى إقليمية، وتأثير التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي، مع دعوات للتفكير الإبداعي والمسؤولية الفردية لمواجهة التغيرات المناخية، وتجاوز الصراعات، وبناء مستقبل يعتمد على الاستشراف والتعاون بدلاً من الانغلاق، مع التركيز على القيم الإنسانية والشرعية في تطوير العلوم والمجتمعات.
محاور رئيسية في رؤى المفكرين:
الجيوسياسة والنظام العالمي: العالم يتجه نحو نظام متعدد الأقطاب، حيث تتنافس قوى إقليمية مع القوى الكبرى، مما يخلق فوضى وصراعات جديدة تتطلب حكمة في الإدارة.
التكنولوجيا والابتكار: مفتاح المستقبل يكمن في القدرة على التفكير الإبداعي وحل المشكلات، واستغلال التطور التكنولوجي بشكل يخدم البشرية ويوجه العلوم نحو حلول مستدامة.
الاستشراف والتاريخ: المفكرون مثل ابن خلدون يؤكدون أن دراسة التاريخ وعلاقات الأسباب والمسببات تساعد على فهم المستقبل والتنبؤ به، مما يتيح الاستعداد للتحديات.
المسؤولية الفردية والمجتمعية: يدعو المفكرون إلى أخذ زمام المبادرة، والتخلي عن المخاوف، والعمل على تحقيق الأهداف، واستغلال المواهب لمواجهة التحديات، فالمستقبل يبدأ من الأفراد.
التحديات البيئية ووجودية: هناك إشارات لمخاطر الانقراض والانهيارات البيئية، مما يستدعي التفكير في مستقبل الأنواع الحية وكيفية تعايش الإنسان مع بيئته.

تسم تراث جبل السويداء، الذي يُعرف أيضًا باسم جبل العرب، بغنى حضاري وتاريخي عريق يمتد لآلاف السنين. ويظهر هذا التراث في العديد من المعالم الأثرية، والعادات والتقاليد، والفنون الشعبية.
المواقع الأثرية والتاريخية
تزخر محافظة السويداء بالكثير من المواقع الأثرية التي تعود إلى عصور مختلفة، أبرزها العصران اليوناني والروماني.
شهبا: مدينة أثرية تشتهر بحماماتها الرومانية ومسرحها.
قنوات: موقع أثري يضم مسرحًا ومعابد قديمة، منها معبد "آلهة المياه".
صلخد: مدينة تاريخية تضم قلعة صلخد الشهيرة.
ذكير: قرية تُعرف بـ "الخربة" وتحوي آثارًا وأسوارًا قديمة.
المتحف الوطني: يقع في قلب مدينة السويداء، ويحفظ ذاكرة المنطقة من خلال عرضه للقطع الأثرية التي تجسد الحضارات المتعاقبة على جبل العرب.
العادات والتقاليد
تتسم عادات وتقاليد سكان الجبل بكرم الضيافة والتمسك بالأصالة.
الأعراس الشعبية: تعود عادات الأعراس التقليدية في السويداء إلى الواجهة، وتتضمن استعراضات للفنون الشعبية مثل الدبكة والمجوز.
الأكلات الشعبية: يشتهر المطبخ المحلي بأطباق مثل المليحي، التي تعكس كرم أهل المنطقة.
الاحترام: من العادات الشائعة في المنطقة احترام كبار السن وإعطائهم الأولوية في المناسبات الاجتماعية.
الفنون الشعبية والأزياء
الفنون الشعبية والملابس التقليدية جزء أساسي من تراث الجبل.
الزي التقليدي: لا تزال السيدات في السويداء يرتدين الزي التقليدي في المناسبات المختلفة، مثل البدلة العربية، والطربوش، والدامر.
الأغاني الشعبية: هناك العديد من الأغاني التي تُعرف باسم "تراث الجبل" وتُغنى في المناسبات الاجتماعية.
المهرجانات
مهرجان التراث: تُقام في السويداء مهرجانات تراثية سنوية، مثل مهرجان "أكيتو"، الذي يعرض فعاليات فنية وثقافية متنوعة.

تطور الحاسوب شهد أحداثًا مهمة كاختراع الآلة التحليلية بواسطة تشارلز بابيج في القرن التاسع عشر، وتطوير أول حاسوب إلكتروني رقمي في عام 1946، وانتقال الحواسيب من استخدام الصمامات المفرغة إلى الترانزستورات، ثم إلى الدوائر المتكاملة في السبعينيات، مما أدى إلى ظهور الحاسوب الشخصي، وظهور المعالجات الدقيقة. مراحل التطور الرئيسية القرن التاسع عشر: اخترع تشارلز بابيج أول حاسبة آلية بالكامل، وهي "الآلة التحليلية".الثلاثينات والأربعينات: ظهر أول كمبيوتر يستخدم الأرقام الثنائية (\(0\) و \(1\)) في الحسابات (حاسوب أتاناسوف-بيري)، وفي عام 1946 تم تطوير أول كمبيوتر إلكتروني رقمي.الخمسينات: تم تطوير أول تصميم كمبيوتر رقمي إلكتروني للأغراض العامة لتطبيقات الأعمال، مما أدى إلى ظهور الجيل الأول من الحواسيب.الستينات: شهدت هذه الفترة ظهور الترانزستورات، والتي حلت محل الصمامات المفرغة الكبيرة والمستهلكة للطاقة. كان هذا مهدًا للجيل الثاني من الحواسيب، التي أصبحت أصغر حجمًا وأكثر كفاءة.السبعينات: ابتُكرت الدوائر المتكاملة، والتي تسمح بتضمين آلاف الترانزستورات في شريحة صغيرة، مما أدى إلى ظهور الجيل الثالث من الحواسيب.أواخر السبعينات والثمانينات: أدى تطور الدوائر المتكاملة إلى اختراع المعالج الدقيق، مما سمح بإنتاج الحاسوب الشخصي، وانتشرت الحواسيب في المنازل والشركات الصغيرة.التسعينات وما بعدها: استمر التطور ليظهر الحواسيب المحمولة، وتطورات شبكات الكمبيوتر مثل ظهور شبكات مثل "أربانيت" و الإنترنت، مما أدى إلى ظهور الجيل الرابع وما يليه من الأجيال. 

لا تهان الفتيات الا في بيت فيه كافر
فالفتيات في بيوت الصالحين ملكات❤

يمكنك ان تقطع الزهور لكن لا يمكنك ان تمنع قدوم الربيع

#قنوات #السويداء

تم إعادة بناء الشركات بعد الانهيار من خلال إعادة الهيكلة الشاملة التي تبدأ بتقييم الوضع الحالي، ووضع خطة استراتيجية مفصلة، وتعديل الهيكل التنظيمي، وتخفيض الديون، وتوفير التمويل الجديد، بالإضافة إلى التركيز على الشفافية مع الموظفين وتنفيذ التغييرات. يتطلب الأمر أيضاً دعمًا من المؤسسات المالية وأطر قانونية قوية لإعادة هيكلة الديون.
الخطوات الأساسية لإعادة البناء
التقييم الشامل: تحديد نقاط القوة والضعف الحالية في الشركة، بما في ذلك الوضع المالي والهيكل التنظيمي والعمليات التشغيلية.
وضع خطة إعادة الهيكلة: وضع خطة مفصلة تتضمن الأهداف والاستراتيجيات والتدابير اللازمة لتحقيق النهوض. قد يشمل ذلك خيار إعادة هيكلة الديون أو إعادة الهيكلة القانونية.
إعادة هيكلة الديون: التفاوض مع الدائنين لإعادة هيكلة الديون، أو البحث عن تمويل جديد، أو مزيج من الاثنين، وذلك بناءً على حجم الالتزامات المالية للشركة.
إعادة التنظيم: تطوير هيكل تنظيمي جديد يلبي الأهداف المحددة، وتعديل المهام والمسؤوليات لتعزيز الكفاءة والفعالية.
توفير التمويل اللازم: تأمين التمويل الضروري لضمان استمرارية العمليات، سواء كان ذلك من خلال قروض، أو أسهم رأس مال، أو مزيج منهما.
التواصل الشفاف: شرح التغييرات بوضوح للموظفين، مع توضيح الدوافع الكامنة وراءها لتقليل القلق وعدم اليقين لديهم.
التنفيذ والتقييم: تنفيذ الخطة بشكل منظم، ومراقبة الأداء باستمرار، وإجراء التعديلات اللازمة لضمان تحقيق الأهداف.

تحتاج الشركات التي ترغب في النجاح إلى مقترحات لتطوير الأداء الوظيفي للحفاظ على عملها في تقدم مستمر، وذلك من خلال التركيز على العنصر البشري القائم بأعمال الشركة من خلال توفير البيئة الإيجابية للعمل ومنحه الدوافع التي تجعله يعمل بالاستمرارية المطلوبة دون أن يحيد عن الهدف الذي تضعه الشركة، مع التخلص من الضغائن بين الموظفين وصرف تركيزهم عن الانتصارات الشخصية، وذلك من خلال تحسين الأداء ورفع الكفاءة وزيادة الإنتاجية.
ما هو تحسين أداء الموظفين ؟
تعتبر عملية تحسين أداء الموظفين هي العملية التي تسعى إلى نقل المؤسسة من نقطة إلى نقطة أعلى من خلال الأداء الذي يرتفع بكفاءة وانتظام، وذلك عن طريق حل المشكلات الموجودة في الأداء القديم أو إيجاد حلول مبتكرة جديدة تُزيد من استغلال مهارات الموظفين الموجودة بالفعل، ويطلق على هذا الأمر اسم تكنولوجيا الأداء الإنساني أيضًا.

ومن المعروف أن العنصر البشري هو أهم العناصر في أي مؤسسة لأنه الأكثر قابلية للتغير والتطور مع الوقت، كما يمكن استغلاله بكافة الطرق لتحسين أوضاع الشركة، لذلك تعتبر عملية طرح مقترحات لتطوير الأداء الوظيفي وتنفيذها على أرض الواقع من أهم معايير قياس جودة العمل في الشركة ومؤشر على مدى تطورها مع الوقت.

لا تقتصر المقترحات على تطوير الأداء من خلال الترقية أو زيادة نسبة الراتب، لكن يجب أن تشمل تطوير العنصر البشري نفسه من خلال دفع الموظفين للتفكير في التطوير المستمر دون إرشاد منك، فقط ارسم الطريق الذي سيسيرون عليه وادعمه مع الوقت